Asiakkaamme oli tehnyt sopimuksen toiminnanohjausjärjestelmän toimittamisesta tunnetun toimittajan kanssa. Järjestelmän toimitusta oli ehditty toteuttaa kuukausi, kun ylitsepääsemättömät ongelmat alkoivat.

Asiakasyrityksemme entinen työntekijä kohdisti työnantajaan liiton lakimiehen välityksellä merkittävän korvausvaatimuksen perustuen yleissitovan työehtosopimuksen mukaisiin yleiskorotuksiin ja maksamattomiin lomarahoihin.